Créer un entretien

Étape par étape

Pour créer un entretien :

1. Étape 1

   Cliquez sur New interview.

   
2. Étape 2

   Cliquez sur Add à côté de chaque question souhaitée dans Question library. Si cette section est fermée, cliquez d'abord sur Show question library. Pour rédiger une question réservée à cet entretien, cliquez sur New question.

   
3. Étape 3

   Faites glisser une question par sa poignée en pointillés pour modifier l'ordre.

   
4. Étape 4

   Saisissez dans Title un titre que votre équipe reconnaîtra.

   
5. Étape 5

   Tapez un nom ou une référence sous Candidate, puis choisissez le candidat dans la liste. Pour ajouter une nouvelle personne, cliquez sur Add candidate. Seule votre équipe voit son nom.

   
6. Étape 6

   Gardez Live sous Mode, ou choisissez Rehearsal pour une répétition gratuite, par exemple avec un collègue. Un entretien réel est décompté de votre forfait dès que vous le commencez. Dans Interview length, choisissez sa durée. Il se termine de lui-même une fois ce temps écoulé, et votre formule fixe la durée maximale que vous pouvez choisir.

   
7. Étape 7

   Activez Time each question si vous souhaitez que le candidat voie un compte à rebours.

   
8. Étape 8

   Cliquez sur Create interview en haut de la page, et tout est prêt.

   

Advanced regroupe les réglages du lien du candidat : les navigateurs qui peuvent l'ouvrir, s'il faut poser la question sur les déficiences visuelles et demander sa position, et s'il faut confirmer son e-mail par un code. Les réglages par défaut conviennent à la plupart des entretiens.

Pour fixer l'horaire de l'entretien et envoyer une invitation d'agenda à votre candidat, ouvrez Scheduling et remplissez les champs. Voir Planifier un entretien.